Unser Coaching Programm

Im Sport ist es normal, im angelsächsischen Bereich schick: Einen Coach zu haben. In deutschen Unternehmen ist es häufig immer noch eine der TOP-Etage vorbehaltene Exklusivleistung. Coaching ist eine Methode der Begleitung einer Person durch ein oder mehrere sie beschäftigenden Themenfelder. Die Förderung von Menschen in Unternehmen ist ein wichtiges Thema. Nicht erst seit dem vielerorts merklichen Fachkräftemangel. Sie ist ein Zeichen der persönlichen Wertschätzung und erhöht die Leistungskraft von Menschen. Die Auswirkungen sind z. B. deutlich spürbar bei der Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben und Verantwortung und bei der Gesunderhaltung. Dieses wertvolle und effiziente Instrument sollte nicht einzig für Führungskräfte genutzt werden, wie dies bisher noch schwerpunktmäßig der Fall ist. Denn ein solides und starkes Fundament ist die Basis für jeden Erfolg – insbesondere in herausfordernden Zeiten.

Der Coaching-Prozess

Grundsätzlich arbeiteten wir nach den Phasen eines klassischen Coachingprozesses.
Er unterteilt sich üblicherweise in die folgenden Phasen: